Модель управления предприятием

Разработка и улучшение систем менеджмента качества, экологии, охраны труда

Баланс интересов заинтересованных сторон

От требований к результату

Главная страница

Карта сайта

Контакты

Подписка на новости

Требования и примеры МУП Ответственность руководства

Требования

5.1 Обязательства руководства

Создание обстановки внутри предприятия, благоприятной для участия работников в реализации целей, выполнение принятых на себя обязательств и активное участие являются решающими при формировании лидирующей роли высшего руководства в разработке и поддержании в рабочем состоянии Модели Управления Предприятием.

Обязательства по разработке и внедрению Модели Управления Предприятием, а также постоянному повышению показателей ее результативности и эффективности оформляются и реализуются посредством:

- информирования работников предприятия о важности выполнения требований, понимания текущих и будущих потребностей, ожиданий заинтересованных сторон;

- разъяснения стратегии, политики и целей предприятия для обучения и мотивации работников, формирования культуры предприятия;

- обеспечения разработки, мониторинга и реализации целей предприятия, соответствующих стратегии, миссии и видению;

- постоянных инноваций в управлении, производстве и технологии;

Пример

Карта стратегии строительного предприятия